کتاب کارافرینی سازمانی اثر رابرت دی هیسریچ و کلادین کرنی ترجمه مسعود چیتگرها و امید زیلوچیان مقدم انتشارات مکتب تغییر
- 0 دیدگاه
- 0 پرسش
ویژگی‌ها
تغییرات
قیمت
کمترین
قیمت
میانگین
قیمت
مشخصات
تعداد صفحه
382
چاپ شده در
ایران
خلاصه کتاب
کارافرینی سازمانی که به‌عنوان کارافرینی داخلی و سرمایه‌گذاری مخاطره‌امیز داخلی نیز شناخته میشود شامل غلبه بر اینرسی، سختی، قوانین و قاعده‌ها و طبیعت دیوانسالارانه سازمان موجود برای خلق پدیده‌ای جدید است. راهی جدید برای انجام کارها، سامانه‌ای جدید و گاهی محصول یا خدمتی جدید. این موضوع در محیط ملی و جهانی که به شدت رقابتی است، اهمیت زیادی پیدا کرده است.
در عین حال که کارافرینی به صورت سنتی پدیده‌ای برای بخش خصوصی دیده میشود، کارافرینی سازمانی و اجتماعی در تعدادی از حوزه‌های مختلف مانند سازمان‌های بخش عمومی، غیرانتفاعی، انتفاعی ایجاد شده‌اند. کارافرینی مفهومی جهانی است. برای شرکت‌های در اندازه کوچک و متوسط، سازمان‌های ملی و چندملیتی و نیز سرمایه‌گذاری‌های مخاطره‌امیز اجتماعی، مؤسسات، جوامع و دولت‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. کارافرینی محدود به یک گروه ممتاز نیست. هر فردی با جهت‌گیری درست، تحرک و انگیزه می‌تواند یک طرز تفکر و چشم‌انداز کارافرینانه ایجاد کند. این طرز تفکر و چشم‌انداز نیازی را می‌شناسد و ان را از ایده نواورانه و خلاق به واقعیت تبدیل می‌کند. ین کتاب شیوه فرهنگ‌سازی، پیاده‌سازی و مدیریت کارافرینی را در سازمان به شما یاد می‌دهد.
درباره نویسنده
رابرت دی. هیستریچ (Robert D. Hisrich)، رئیس بخش بازاریابی بین‌المللی بریجستون و مدیر مرکز مدیریت جهانی و برنامه‌های بین‌المللی، دانشگاه ایالتی کنت، ایالات متحده است.
زبان نوشتار
فارسی
سال انتشار
1404
سایر توضیحات
چگونه کارافرینی را با هدف کامیابی در شرکت خود ایجاد کنیم؟
شابک
9786228818467
قطع
رقعی
مترجم
مسعود چیتگرها و امید زیلوچیان مقدم
امتیاز و دیدگاه کاربران
0 دیدگاه
پرسش‌ها
0 پرسش
